日本トリム 社員インタビュー02 トリムの営業は「チームワーク良好」

SCROLL

井上 大輔 Daisuke Inoue

大阪本社 営業部 係長
29歳
2012年入社/8年⽬

京都府出身 / 総合情報学部卒業 / 性格:負けず嫌い /
趣味:Jリーグ観戦 / 特技:リーダーシップ、サッカー

後輩・先輩との
コミュニケーションが心地良い。
一緒に進化していきたい

入社後も苦労知らず、その訳は

実は営業経験が浅い頃も、苦労を感じたことがないんです。失敗しても行き詰まってもすぐに先輩に相談し、手取り足取り教えてもらっていたからです。
トリムではチームごとに目標設定をしているため、一人不安な状況に取り残されるということがありません。目標に向かってみんなで一丸となって臨むので、自然とフォローし合える社風なんですよ。

後輩の立場になってアドバイス

私は今、メンバー5名のチームリーダーを務めています。毎日のミーティングをはじめ、社歴が浅いメンバーも多いので、基本的な報告・連絡・相談の徹底、定期的な勉強会も開催しています。
ミッションはチームでの目標クリア。チームワークが鍵になるため、常にメンバーの行動や結果に関心を持ち、同じ立場でのアドバイスに努めています。例えば、後輩がプレゼンテーションにうまく取り組めていない時、知識不足の場合は勉強会、技術不足の場合は課題点を見つけて一緒に練習、モチベーション不足の場合は取り組みやすい企業をアテンドしてあげるなど、原因を見極めて徹底フォロー。個々の力を存分に発揮してもらうために、悩みや迷いを抱え込ませない工夫をしています。

必ず誰かが見ていてくれる

リーダーになったばかりの頃、一人で少し悩んでいたら、見ていたかのようなタイミングで全国の上司や先輩から電話をいただき、アドバイスをもらったことがありました。必ず誰かが見ていて、手を差し伸べてくれる。だから恐れず仕事にチャレンジしていける。働く仲間が厳しくも温かい、誇りに思えるトリムの文化です。

  1. 01

    トリムの営業は 挑戦が面白い

    ⽇下部 3年⽬
    営業部
  2. 02

    トリムの営業は チームワーク良好

    井上 8年⽬
    営業部 係長
  3. 03

    トリムの営業は 極めがい、アリ

    藤⽥ 15年⽬
    営業部 副部長
  4. 04

    トリムの営業は 出る杭は、伸びる

    ⾼橋 15年⽬
    支社長
  5. 05

    トリムの営業は 可能性が無限

    平井 21年⽬
    経営企画部広報担当部長兼、
    CS事業部長兼、
    (株)トリムライフサポート
    代表取締役社長