誰でもキャリアアップのチャンス
入社の決め手は伸び伸びと働ける会社だと思ったから。実際に、トリムは「出る杭を伸ばす」企業風土。本人次第で若手にもチャンスを与えてくれます。
私自身、営業・販売力が一人前になり、実績ができた頃、自分のやり方で勝負してみたいと思いました。決めたことは最後までやり切る、成功させる。目標を高く掲げて取り組んだ結果、30歳で京都営業所 所⻑に抜擢され、34歳で仙台⽀社 ⽀社⻑に、36歳で現職の名古屋⽀社 ⽀社⻑に就任しています。
管理職も姿勢は一緒
管理職は、実務だけでなく、「仕事」と「人」をマネジメントする能力が問われます。みんなが営業しやすい環境を整えるために代理店との折衝をしたり、キャリア形成を見越した長期的な視野で部下を育成・指導したり。大きな壁に突き当たることもありますが、「支社の事業拡充」という課題に向け、自分に限界をつくらず努力することを大切にしています。これはプレゼンテーション営業をしていた時から変わらない私のスタイル。若い皆さんにもぜひ、こんな気概を持ち続けて欲しいですね。
