採用Q&A


  • 日本トリムの「強み」は何ですか?

  • 「日本トリムの電解水素水」は含まれる水素の抗酸化性があることを世界で初めて立証された水であり(国際学術誌BBRCに論文掲載)、現在、医療・工業・農業など様々な分野への応用に向け、国内外の大学や医療・研究機関と共同でグローバルな研究を展開しています。医療分野では、人工透析による酸化ストレスの抑制、そして将来的には電解水素水の輸液への応用を目指しており、大変ポテンシャルの高いビジネスであると考えています。


  • どのようなスタイルの営業ですか?

  • 当社の営業には2つのスタイルがあります。1つは「DS(ダイレクトセールス)」。商社などの代理店からご紹介頂いた企業や官公庁などに訪問してデモンストレーションを行う職域販売の提案型営業です。そして、もう1つは「HS(ホームセールス)」。職域販売でご購入頂いたお客様宅に整水器の取り付けに伺い、ご家族の方にも電解水素水の良さを説明します。アフターフォローも担当する顧客管理営業です。


  • 選考ポイントについて教えてください。

  • 当社は学歴や成績だけで能力を判断するのではなく、人物重視の選考を行っています。「人の為になることがしたい」、「新しいことに挑戦してみたい」など、仕事に対する熱い思いをあなた自身の言葉でアピールしてください。仕事に対する基本の気持ちを大切にし、明るい対応の出来る方を求めています。


  • 転勤はあるのですか?

  • 当社は基本的に現地採用の為、応募頂いた拠点の配属となりますが、新拠点設立時などに転勤の可能性はあります。


  • 個人の成績はどのように評価されるのですか?

  • 会社の方針・戦略によって各部門に対する目標が設定され、各営業社員に対する課題も設定されます。その課題に対しての成果は賃金や役職に反映されます。個々の実力が評価される環境ですので、モチベーションを高く保ちながら仕事をすることができると思います。


  • 入社後のスケジュールを教えて下さい。

  • 入社後はまず、3~1週間の本社研修を実施します。研修内容は、「社会人とは?」、「営業とは?」といった社会人としての基本的なことから、会社概要や日本トリムの方向性・将来像、また商品知識や「電解水素水とは?」といった専門的な内容まで学んでいただきます。本社研修終了後は採用地においてOJT研修となります。約2ヶ月間のOJT期間を経て、晴れてひとり立ちです。


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